Die Katholische Akademie Schwerte ist eine Einrichtung der Forschung und Weiterbildung des Erzbistums Paderborn. Das Haus verfügt über 70 Betten, vorwiegend in Einzelzimmern, und Vortrags- und Seminarräume für bis zu 200 Tagesgäste sowie entsprechende Verpflegungsmöglichkeiten. Die Akademie führt im Jahr etwa 250 eigene Tagungen durch und bietet ca. 600 Gastveranstaltern die Tagungsmöglichkeiten des Hauses für deren Tagungen an.
Ihre Aufgaben
Planen und wirtschaftlich optimales Steuern der Belegung von Zimmern und Tagungsräumen
Bearbeiten von Belegungsanfragen, Erstellen von Verträgen und Pflegen der Reservierungsdaten in Sihot sowie Bearbeiten von Stornierungen
Koordinieren von Gasttagungen inklusive Sonderwünschen, technischer Anforderungen und Abstimmung mit internen Bereichen
Kommunizieren mit externen Veranstaltern und den internen Studienleitungen sowie Erstellen und Pflegen relevanter Unterlagen und Tagungsakten
Erledigen von unterstützenden Tätigkeiten für die Tagungshausleitung der Akademie
Ihre Qualifikationen
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Hotelfachmann/Hotelfachfrau oder eine andere kaufmännische Berufsausbildung
Sie besitzen eine gut strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise, die durch Engagement und Zuverlässigkeit abgerundet wird
Sicheres und freundliches Auftreten in der Begegnung mit Gästen zeichnet Sie aus und Sie arbeiten gerne im Team
Sie behalten auch in hektischen Phasen den Überblick und freuen sich darauf, der Katholischen Akademie Schwerte eine einladende Atmosphäre zu geben und bringen die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch an Wochenenden und Feiertagen mit
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Benefits
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle
Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub
Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29EUR/Monat)
Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude
Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
Ein Lebensarbeitszeitkonto in Kooperation mit der DBZWK
Und vieles mehr