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Karrieremagazin

Wollen Frauenkarrieren fördern: (von links) Irmela Preissner (Geschäftsführerin Biblische Reisen GmbH), Dr. Franziska Thiele (Moderation), Claudia Brözel (Professorin Hochschule Eberswalde), Isabell Decker (Senior Consultant Saint Elmo's Tourismusmarketing GmbH und Jan Grossmann (Head of Human Resources Central & Northern Europe bei B&B Hotels). Foto: Alexandra Leibfried

„Gendergerechtigkeit ist keine Wohltätigkeit“

Die Strukturen in touristischen Unternehmen stehen Frauenkarrieren noch zu oft im Weg. Gleichzeitig wächst die Erkenntnis, dass Gender Equality und Diversitätsmanagement wichtige Hebel im War for Talens sind. Wie kann sich Chancengleichheit bessern? Darüber diskutierten Expertinnen und Experten auf der ITB.
  • Alexandra Leibfried
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So lässt sich Widerstand in Transformationsprojekten auflösen

Change gelingt, wenn Menschen mitziehen – im "war for talents" zahlt sich ...
  • Alexandra Leibfried
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Rollen in der Arbeitswelt. Wie das Opfer zum Gestalter wird.

Vom Opfer zum Gestalter

Festgefahrene Rollen lähmen Teams in ihrer Produktivität und Entwicklung. Management-Berater Holger Heinze ...
  • Alexandra Leibfried
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So unterstützt KI das HR-Management

Von intelligenten Recruiting-Tools bis hin zu innovativen Personalentwicklungsansätzen – Künstliche Intelligenz prägt ...
  • Helmut van Rinsum
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hospitality-jobs.com – Beiträge

So arbeiten wir gesünder

Zu wenig Personal, zu viel Arbeit und ein enormer Termindruck – der ...
  • Andrea Möller
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So definiert Caroline von Kretschmann Leistungskultur

Die Unternehmerin führt das Luxushotel Der Europäische Hof Heidelberg und gilt mittlerweile ...
  • Alexandra Leibfried
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